องค์การบริหารส่วนตำบลหวายเหนียว " มีเศรษฐกิจดี........ชุมชนเข้มแข็ง " " ความรู้ทันสมัย........ใฝ่ใจสุขภาพ " " การคมนาคม.........สะดวกปลอดภัย "
พิมพ์

plan5

แผนอัตรากำลัง ๓ ปี (พ.ศ.๒๕๖๗-๒๕๖๙)   ข้อมูล

แผนอัตรากำลัง ๓ ปี (พ.ศ.๒๕๖๔-๒๕๖๖)  ข้อมูล

แผนอัตรากำลัง ๓ ปี (พ.ศ.๒๕๖๑-๒๕๖๓) loadicon

แผนอัตรากำลัง ๓ ปี (พ.ศ.๒๕๕๘-๒๕๖๐) loadicon

แผนพัฒนาพนักงานส่วนตำบล (พ.ศ.๒๕๖๑-๒๕๖๓)  ข้อมูล

***********************************************************************************

ประมวลจริยธรรมพนักงานส่วนท้องถิ่น   ข้อมูล

ประมวลจริยธรรมผู้บริหารท้องถิ่น          ข้อมูล

ประมวลจริยธรรมสมาชิกสภาท้อง         ข้อมูล

***********************************************************************************

นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

แผนพัฒนาบุคลากร ๓ ปี (พ.ศ.๒๕๖๗-๒๕๖๙)   ข้อมูล

ประกาศนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ปี ๖๖  ข้อมูล

นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ปี ๖๕   ข้อมูล

นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล ปี ๖๔  ข้อมูล

แผนพัฒนาพนักงานส่วนตำบล (พ.ศ.๒๕๖๔-๒๕๖๖) ข้อมูล

 
 การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล

 - ประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดกาญจนบุรี  เรื่องหลักเกณฑ์

   เกี่ยวกับโครงสร้างส่วนราชการและระดับตำแหน่งขององค์การบริหารส่วน

   ตำบล (ฉบับที่๕) พ.ศ.๒๕๖๖  ข้อมูล

 - ประกาศเรื่อง ประมวลจริยธรรมของข้าราชการ ของ อบต.หวายเหนียว  ข้อมูล

 - ประมวลจริยธรรมของข้าราชการส่วนท้องถิ่นของอบต.หวายเหนียว ประจำปี 2565  ข้อมูล

 -การสรรหาบุคลากร(พนักงานจ้างทั่วไป) ประจำปี  ๒๕๖๕  ๒๕๖๖

 -การสรรหาบุคคลากร(พนักงานจ้างทั่วไป)  ข้อมูล   ข้อมูล

 -สัญญาจ้างพนักงานจ้าง  ข้อมูล  ข้อมูล๒

 -แผนอัตรากำลัง ๓ ปี (พ.ศ.๒๕๖๔-๒๕๖๖)  ข้อมูล

 -ประกาศกำหนดโครงสร้างส่วนราชการตามแผนอัตรากำลัง ๓ ปี (๒๕๖๔-๒๕๖๖) ข้อมูล

  -เส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพ  ข้อมูล

  

หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

  การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร

-ประกาศ  เรื่องมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการสอบแข่งขัน

 (ฉบับที่๓) พ.ศ.๒๕๖๒   ข้อมูล

 -มาตรฐานกำหนดตำแหน่งข้าราชการส่วนท้องถิ่น ข้อมูล

-ประกาศ  เรื่องมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้ง

 ข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่นตำแหน่งประเภททั่วไปและประเภท

 วิชาการห้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น (ฉบับที่๒) พ.ศ.๒๕๖๒  ข้อมูล

  

 การบรรจุและแต่งตั้งบุคลากร

- ประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบลจังหวัดกาญจนบุรี 

  เรื่องหลักเกณฑ์และเงื่อนไขเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลของพนักงาน

  ส่วนตำบล (เพิ่มเติม) พ.ศ.๒๕๖๖  ข้อมูล

- ประกาศ  เรื่องมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และเงื่อนไขการคัดเลือก

  การบรรจุและแต่งตั้ง การย้าย การโอน การรับโอน การเลื่อนระดับ

  และการเลื่อนขั้นเงินเดือน พ.ศ.๒๕๖๒  ข้อมูล

-ประกาศ   เรื่องมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการบรรจุผู้ออกจากราชการไปแล้ว

 กลับเข้ารับราชการ พ.ศ.๒๕๖๓  ข้อมุล

 

 หลักเกณฑ์การพัฒนาบุคลากร

 - ประกาศ ก.ถ. เรื่อง การกำหนดหลักสูตรการพัฒนาและปฐมนิเทศข้าราชการหรือพนักงานส่วนท้องถิ่น ข้อมูล

 

 หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร

 -หลักเกณฑ์การประเมินผลการปฏิบัติงานบุคลากร   ข้อมูล

 -ประกาศ ก.จ. ก.ท.และก.อบต. เรื่องมาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับหลักเกณฑ์และ

  วิธีการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการ หรือพนักงานส่วนท้องถิ่น

  (ฉบับที่๒) พ.ศ.๒๕๖๓  ข้อมูล

 

  หลักเกณฑ์การให้คุณให้โทษและสร้างขวัญกำลังใจ

ประกาศ เรื่องหลักเกณฑ์การสร้างขวัญ กำลังใจและการลงโทษ ปี๖๖ ข้อมูล

ประกาศ เรื่องหลักเกณฑ์การสร้างขวัญ กำลังใจและการลงโทษ ปี๖๕ ข้อมูล

ประกาศ เรื่องหลักเกณฑ์การสร้างขวัญ กำลังใจและการลงโทษ ปี๖๔ ข้อมูล

-ประกาศ เรื่องหลักเกณฑ์การสร้างขวัญ กำลังใจและการลงโทษ ปี๖๓ ข้อมูล

- ประกาศคณะกรรมการพนักงานส่วนตำบล เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับวินัยและการรักษาวินัย และการดำเนินการทางวินัย   ข้อมูล

- ประกาศหลักเกณฑ์ เงื่อนไข และวิธีการกำหนดเงินประโยชน์ตอบแทนอื่นเป็นกรณีพิเศษอันมีลักษณะเป็นรางวัลประจำปีสำหรับพนักงานส่วนท้องถิ่น ลูกจ้าง และพนักงานจ้าง   ข้อมูล

  
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี   ๒๕๖๖

แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล   ๒๕๖๗ 

 

 

 

 

 

 

 

 

line

องค์การบริหารส่วนตำบลหวายเหนียว เลขที่ 89 หมู่ที่ 7 ตำบลหวายเหนียว อำเภอท่ามะกา จังหวัดกาญจนบุรี 71120 โทรศัพท์ 034-543037 โทรสาร 034- 543037 ต่อ 18

Friday : 26th. | Wai Niao Subdistrict Administrative Organization | Kanchanaburi | ระบบจัดการข้อมูลเว็บไซต์